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多次犯了违规了,员工多次违规可以辞退吗?

多次犯了违规了,员工多次违规可以辞退吗?

2024-05-29 23
普法内容
1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行为,如果经单位警告仍不改正的,可以予以辞退。这种情况下,属于员工自身过错造成的解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿金。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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