劳动合同到期保险吗？需要怎么处理？

2024-05-29 7

普法内容

合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳；二是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。

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劳动合同需要到什么期限
劳动合同三种期限分别是一年、两年、三年劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。我们在公司中上班的时候，一般都是需要签订劳动合同的，一般在工作的第一个月开始，就需要办理劳动合同和社会保险。

2020-01-27 99
签订劳动合同后，劳合未到期要辞职需要怎么办理
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位

2024-06-03 22
劳动者到退休年龄劳动合同需要怎样处理
在员工达到法定退休年龄时，其与雇主签署的劳动合同将会自动终止。根据相关法律法规，以下情形之一将致使劳动合同依法终止：首先，劳动合同的期限届满；其次，当劳动者依法享有基本养老保险待遇时；再次，当劳动者身故或被法院宣布为死亡／失踪者；第四，如果

2024-06-09 9

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劳动合同到期需要继续缴纳保险么
劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保

2022-11-27 15,340
劳动合同到期需要终止吗劳动者终止劳动合同需要什么
劳动合同的终止是否需要事先通知。有以下情况之一，劳动合同终止，公司无需事先通知 1、劳动合同到期的。 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、工人死亡或被人民法院判死亡或失踪的。 4、使用者依法

2021-10-19 15,340
办理工伤保险，需要劳动者和签订劳动合同吗
企业给员工办理工伤保险需要带劳动合同；确实要签订书面劳动合同，且应该在建立劳务关系1个月内签订。除了工伤保险，还应该有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及公积金，统称为“5险1金”。都属于社会

2022-05-10 15,340
劳动合同法劳动合同快到期终止怎么处理
1、劳动合同到期终止，用人单位或者劳动者想续签的应当提前一个月通知对方； 2、到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形

2022-10-13 15,340

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

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