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抽烟被公司开除,用人单位是否违法,主要看公司是否有相关的制度规定。如果公司规章制度明确规定严禁吸烟,员工明知故犯并且造成严重隐患的,公司解除劳动合同是合法的;如果公司没有相关规定,公司以抽烟为由解除劳动合同是违法的。
根据我国法律规定,检查人员对在本单位范围内禁止吸烟的公共场所吸烟者,应当予以制止,并可处以十元罚款。检查人员对吸烟者做出行政处罚决定时,应当向当事人出示由市人民政府统一印制的执法身份证件,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书,当场交付当事
不合法,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%,并且
在商场抽烟罚款不合法。商场作为落实消防安全义务的一方,可以根据消防法规制定自己的消防安全管理规定,也可以对商场内部的人员做出如果违反规定,要进行罚款的约定。但这样的约定只是针对内部人员,而且也只是一个
公司吸烟规定由用人单位规章制度规定,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。
可以双方沟通协商,无法协商的,可以向当地法院起诉处理。
开车抽烟罚款。驾驶吸烟是一种妨碍安全驾驶的行为。根据《道路交通安全法》第九十条规定,机动车驾驶人违反道路交通安全法律法规的,处以警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,按规定处罚。 按照《道
司机抽烟的处罚,具体如下:开车抽烟属于妨碍安全驾驶的行为,会被公安机关交厅管理部门扣2分,并处二十元以上二百元以下的罚款。机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分: 1、驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的; 2、驾驶机动车有拨打
列车抽烟一般罚款,500元以上2000元以下,并且会限制乘坐铁路旅客列车。根据相关法律规定可知,禁止实施下列危害铁路安全的行为: 1、非法拦截列车、阻断铁路运输; 2、扰乱铁路运输指挥调度机构以及车站、列车的正常秩序; 3、在铁路线路上放置
种植烟草自己抽不犯法。法律对私人种植烟草没有禁止性规定。根据相关法律规定,烟叶收购计划由县级以上地方人民政府计划部门根据国务院计划部门下达的计划下达,其他单位和个人不得变更。烟草公司或者其委托单位应当与烟叶种植者签订烟叶收购合同。烟叶收购合