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拖欠工资能网上投诉吗,具体的法律规定是什么

拖欠工资能网上投诉吗,具体的法律规定是什么

2024-05-14 11
普法内容
拖欠工资,当地劳动行政部门建立网上投诉平台的,点击进入官网按照要求填写内容提交即可。劳动者还可以直接去当地劳动行政部门投诉、拨打12333投诉。工资至少每月支付一次,超过一个月未支付的,构成拖欠工资。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资,劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临拖欠工资能网上投诉吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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    在百度里输入“人力与社会保障局,进入网上平台,里面有一项是投诉建议“点击进去,按照要求填写内容提交就可以了。 建议携带相关材料:劳动合同、工资发放记录,向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 按照《劳动法》规定,

    2024-06-14 11
  • 工人工资拖欠多少可以判刑?,具体的法律规定是什么
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    工人工资拖欠多少可以判刑? 1、通常情形下,不管拖欠工人多少工资都不会被判刑。 工头不支付工资可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对工头进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下自己的基本资料.然

    2024-05-13 11
  • 拖欠工资的法律具体怎么处理
    拖欠工资的法律具体怎么处理

    关于拖欠工资法律的处理是:由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    2020-07-27 95
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  • 法律上拖欠工资能投诉吗

    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉,用人单位拖欠工资,属于违反《劳动法》的行为。 用人单位拖欠工资,由劳

    2023-09-09 15,340
  • 在哪里可以投诉公司拖欠工资,法律上的具体规定

    如果是公司拖欠工资的,此时是可以选择向当地的劳动监察大队进行举报,或者是申请劳动仲裁,提起民事诉讼。但是无论是选择何种的方式保护自己的权益的,都是要按照法定的程序来处理的,也是要收集相关的证据的。

    2023-08-23 15,340
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    法律没有明确规定拖欠工资的认定期限,但是根据相关工资支付规定,超过30天没有支付的,属于拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应

    2022-06-02 15,340
  • 投诉公司拖欠工资要提供什么材料,具体是怎么规定的

    投诉公司拖欠工资要提供的材料包括在该单位工作的证据、工资数额以及工资发放时间、证人证言等。需要注意的是,在我国的劳动者对自己的工资事项维权的时候,此时是可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大

    2023-10-01 15,340
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  • 关于工资拖欠的法律 01:09
    关于工资拖欠的法律

    关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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