工伤，砸碎了一个小指头，公司应做出什么赔偿呢

2024-05-26 7

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如果是工伤，首先应到劳动局申报工伤，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级赔偿。

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打架把小手指砸断了一个小骨头算不算工伤
打架被打掉一颗牙齿，其伤情属于轻微伤。另一方小手指骨折，其伤情也属于轻微伤。二间伤情是一样的，因此，谈不上谁的伤情轻，谁的伤情重。双方的行为都违法。依据《治安管理处罚法》第43条的规定，都应给予五日以上十日以下的拘留，并处五百元以上一千元以

2020-11-25 23
2022年，工伤赔偿手指头断了四个
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2024-06-20 6
在工厂上班切断了指头，工伤老板应该怎么赔偿呢？
【工伤6级】标准：15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；n16）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；n17）一手三指（含拇指）缺失；n18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；n【工伤7级】标准：16）一拇

2024-05-26 11

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公司工伤下头了工伤中指掉了一半怎么赔偿
如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助

2022-07-05 15,340
当工伤手指头断了赔偿公司是怎么赔偿的呢
你的情况应该属于十级工伤，十级伤残赔偿项目： 1、停工留薪期：全市上年度职工月平均工资×3个月（暂按3个月计算） 2、一次性伤残补助金：本人工资×6个月 3、一次性医疗补助金：全市上年度职工月平均工资

2022-07-13 15,340
2022小指头掉了一节，应该杂样赔偿工伤
可能构成十级伤残，建议先申报工伤，依据工伤伤残等级鉴定级别为准。

2023-06-01 15,340
出了工伤公司要做什么赔偿
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2022-08-08 15,340

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大拇指筋断了工伤赔偿
大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

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手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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