产假生育津贴怎么计算

2020-10-25 234

普法内容

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。申请生育津贴所需材料： 1、生育保险津贴申请表； 2、享受待遇人员的身份证明； 3、医疗机构诊断证明（计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的提供）； 4、婴儿出生或者死亡证明（分娩提供）； 5、符合计划生育规定证明（分娩的提供）； 6、用人单位垫付生育津贴的凭证； 7、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明； 8、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付；不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。

《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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如何计算生育津贴
生育津贴大多是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，即生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件： 1、具有本市城镇户籍； 2、参加本市城镇社会保险；

2023-05-05 22
长沙生育津贴计算方式
长沙生育津贴计算方式： 1、职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数，并由生育保险基金进行支付。生育津贴可以看做是女职工在产假期间的工资，若是生育津贴低于本人工资标准，则差额部分应当由企业单位进行补足； 2、领取生育津贴，必须满

2023-03-13 20
我嫂子想报销生育津贴，成都生育津贴怎样计算呢？
女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和《成都市生育保险办法》规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴： 1、参加了生育保险的，

2024-06-13 17

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女职工产假期间生育津贴生育津贴计算怎么算
一般来说，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的

2022-04-18 15,340
怎么计算生育津贴的产假天数？
二、待遇核付项目及标准女职工 1、生育津贴以生育（流产）时的本单位上年度职工月人平均缴费工资为基数按规定产假期计发。生育津贴＝本单位上年度职工月人平均缴费工资÷30（天）×产假期天数

2022-07-16 15,340
生育奖励假和产假各享受多少天生育津贴，如何计算晚育假的生育津贴
根据新修订的《市人口与计划生育条例》增加生育奖励假、取消晚育假的规定，调整生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围，取消晚育假30天的生育津

2022-02-09 15,340
产假工资和生育津贴生育津贴
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按

2022-07-04 15,340

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个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

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收到生育津贴怎么做分录
收到生育津贴做分录的方式如下：大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参

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生育津贴怎么发放给员工
生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为

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