被单位开除需要交接吗

2021-12-12 1,070

普法内容

被单位开除需要交接。员工无论与什么方式离职，都是需要交接工作的。单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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被开除的事业单位职工可以接着交纳事业单位保险吗
理论可以，具体咨询社保机构

2024-06-24 8
羁押后就要被单位开除吗
单位不能直接开除。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行,但不能直接解除劳动合同。

2020-06-05 152
开除员工单位需要赔偿吗？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2024-05-06 9

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被事业单位开除后养老保险怎样接着交
1、如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机

2023-04-12 15,340
欠债被开除单位可以开除吗
个人欠债如果不涉及刑事犯罪，用人单位是不可以以此作为开除员工的理由的。

2023-05-30 15,340
哺乳期被用人单位开除需要赔偿
需要赔偿的。哺乳期被用人单位开除的按照劳动合同法第四十七条的规定经济补偿金支付标准双倍赔偿，但如果是因为劳动者存在劳动合同法第三十九条规定的情形被辞退的没有赔偿。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

2023-08-25 15,340
打被开除的单位领导会开除吗
没有要你赔偿就不错了。殴打单位领导，属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位解除劳动合同的依据是《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，单位是不需要支付经济补偿金，更谈不上赔偿金的。你殴打他人，属于

2022-10-28 15,340

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单位公积金开户需要什么资料
单位公积金开户需要的资料如下： 1、住房公积金单位开户申请表，并加盖单位公章； 2、营业执照副本； 3、组织机构代码证； 4、单位公章、财务章、法人印章及单位介绍信； 5、如住房公积金启始缴交时间与单位成立时间不一致时，需提供民主决议； 6

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交警开的警告单子需要处理吗
交警开的警告单子不需要处理。警告是交警部门对违法行为轻微的行为人的口头警告批评，仅支出其违法行为，警告其不要再犯，不会进行罚款或拘留处罚，所以不需要处理。根据相关法律规定可知，公安机关交通管理部门及其交通警察，对道路交通安全违法行为，应当及

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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