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童工工伤应该怎么样赔偿

童工工伤应该怎么样赔偿

2024-04-24 5
普法内容
用人单位不得招用不满16周岁的未成年人,当童工出现工伤,用人单位需要赔偿医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、一次性赔偿金等。根据工伤保险条例第六十六条的规定,用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。

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    2020-06-13 160
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    2021-04-11 211
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    2022-01-23 15,340
  • 童工工伤赔偿标准是怎样的, 童工工伤伤亡赔偿的法律依据是怎么样的

    童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定:一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患

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    2022-08-16 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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