在夜场上班客人不给小费怎么办

2020-12-30 1,239

普法内容

给不给小费都是属于当事人的决定，是自愿的行为并没有强制要求给小费。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（1）与经营者协商和解。（2）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。（3）向有关行政部门投诉。（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。（5）向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

夜场客人事后不给钱
夜场客人事后不给钱可以向当地警察局进行报案。公安派出所职责如下： 1、收集、掌握、报告影响社会稳定和治安大局稳定的情报信息； 2、管理辖区内的实有人口； 3、依法管理辖区内的特种行业、公共娱乐服务场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；

2023-01-05 12
在夜店上班，不出台小费不发咋办
建议协商解决

2024-07-01 5
夜班不给夜班费合法吗
夜班不给夜班费不合法。凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1

2023-06-06 11

专业问答更多>>

不给上夜班却拿夜班费构成犯罪吗?
属于不当得利。r民法通则rr第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

2022-10-22 15,340
上夜班上夜班有夜班费吗？
要看你们是怎么安排的，如是有白班和夜班交替，不可以要加班费。

2022-10-24 15,340
用人单位不签合同，上夜班也没有夜班费
不签订合同就是违法的，你可以向劳动监察大队进行投诉的

2022-10-26 15,340
医院上夜班到12个小时怎么办
医院是特殊机构，上班时间不可能是朝九晚五

2022-10-02 15,340

法律短视频更多>>

00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

993 15,340
01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

9,419 15,340
00:58
客户收到货不给货款怎么办
客户收到货不给货款应该先要保留好相关供货的证据，如合同、对帐单、收货单、传真件、电子邮件、手机短信、录音、汇款纪录等，及时找律师帮你先发律师函，表明你方立场，要求对方及时支付货款，若对方不理，可以起诉解决。若发现对方有财产，可以及时申请财全

7,258 15,340