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怀孕妇女拘留不执行。 以下条件可以免予行政拘留: 1、已满14周岁不满16周岁的; 2、已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的; 3、70周岁以上的; 4、怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的。 行政处罚的种类从轻到重依次包括: 1、警
关于行政拘留孕妇的回答:第十条(拘留后发现被拘留人患有传染病、精神病和其他严重疾病的,以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的,应当通知原裁决机关另行处理。)《民事诉讼法》对于司法拘留的问题,并没有提出孕妇例外的情况。《民事诉讼法》第一百零二条规定:
应当被执行行政拘留的人怀孕的,不再执行拘留。《治安管理处罚法》第二十一条,违反治安管理行为人有下列情形之 一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: (一)已满十四周岁不满十六周岁的;
很多人不清楚孕妇行政拘留么,具体来说1、是的,怀孕的妇女依法不给予行政拘留处罚,同时做出罚款决定的执行罚款。
应当被执行行政拘留的人怀孕的,不再执行拘留。《治安管理处罚法》第二十一条,违反治安管理行为人有下列情形之 一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: (一)已满十四周岁不满十六周岁的;
首先,答案是不会。刑事拘留作为刑事诉讼的强制措施之一,其适用是有条件的,一般情况下,只要确定为犯罪嫌疑人,就可以直接予以拘留。在拘留后,大概1个月,如果有证据证明有犯罪事实发生,犯罪嫌疑人人身危险性比
一般情况下,民事纠纷中败诉方,按照判决书或裁定书善意履行自身义务,是不会被拘留的。再者,当胜诉方向法院申请强制执行判决后,败诉方不采取恶意拒绝执行判决的措施,例如恶意转移财产等行为的话,即使败诉方被强制执行,法院是不会对被执行人采取拘留措施
刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。二
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作