星期天要求加班违法吗，我该如何维护自己的权益呢？

2024-06-04 12

普法内容

如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四十一条规定了“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。劳动法第四十四条规定了：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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被要求无理加班了该怎么维护自己的利益呢
用人单位加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班

2024-06-22 9
蛋壳违约如何维护自己权益
蛋壳违约的，那么租客可以通过协商或者起诉的方法来解决。蛋壳单方面出现违约行为后，租客可以先跟蛋壳的负责人协商处理，要求蛋壳按照合同规定支付违约金。在租客和蛋壳无法达成一致意见的情况下，租客可以向蛋壳所在地的管辖区人民法院提起诉讼，请求蛋壳承

2022-04-13 1,160
工伤我们应该维护自己的哪些权益呢？
申请工伤认定，如果构成伤残的情形，可以进行劳动能力鉴定确定伤残等级，并根据伤残等级计算可以享受工伤保险待遇的数额；工伤保险待遇的赔偿项目一般包含医疗费、住院费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资待遇、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等

2024-06-24 11

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公司以加班费为由拒绝加班，我该怎么办，如何维护自己的加班权益呢
你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应

2022-03-22 15,340
被要求无理加班了该怎么维护自己的利益呢
用人单位加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班

2022-07-31 15,340
星期六没加班，星期一领导不让上班，我该怎么办，我该如何维护权益
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，劳动者星期六没加班星期一领导不让上班等通知，劳动者可以向用人单位详细了解不让上班的原因，如果用人单位存在违法行为或者违反《劳动合同法》

2022-02-25 15,340
用人单位私自安排员工加班, 劳动者维护自己的权益, 该如何维护权益
根据劳动法律的规定，劳动者每周的工作时间为四十小时，超过部分，用人单位应和劳动者协商，并支付加班费。如果用人单位私自延长劳动时间，违法解除劳动合同，其行为是违法的，劳动者可以向工会或者劳动监察部门投诉

2022-03-04 15,340

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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

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01:11
星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

11,584 15,340
01:49
实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作

1,477 15,340