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依据《中华人民共和国劳动合同法》之明确约定,试用期间的劳动者有权主动提前三天向所在用人单位明确提出合约解除要求;对于已签订正式合同并处于合同期内的劳动者而言,其则需要提前三十日以书面形式正式告知用人单位。因此,倘若实习协议中有条款指明离职需
协议离婚需要符合的条件: 1、申请离婚的双方当事人必须是办理过结婚登记的合法婚姻关系当事人,如果是非法同居,事实婚姻当事人均无条件提出协议离婚。 2、申请离婚的双方当事人应为完全民事行为能力人。 3、离婚申请书是申请离婚双方当事人的真实意思
怀孕期间协议离婚是合法的,如果是女方提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有需要受理的,那么这样的情况下是可以离婚的,双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有效力。
和精神病人离婚是不能协议离婚的。 协议离婚的夫妻必须是具有完全民事行为能力的人,即年满18岁且精神正常的人。 《婚姻登记条例》第十二条规定,一方或双方当事人为限制民事行为能力人或者无民事行为能力人的,
用人单位与劳动者协议的工资如果不低于当地最低的工资标准,也符合同工同酬等标准的,符合法律的规定,工资数额由用人单位与劳动者协商确定。双方约定不明确的,重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合
关于婚前协议法律上并没有强行规定,双方婚前可以自愿协商签订,婚前协议中可以约定哪些财产是个人财产,哪些财产是共同财产 您好,以下几种是法律上认为夫妻感情确已破裂的情形: ①重婚或有配偶者与他人同居的
婚前协议的效力,就是用于男女双方的婚后生活。因此,就算双方登记结婚,婚前协议当然也不会作废。首先需要明确婚前协议的含义,婚前协议主要是指,男女双方在正式登记结婚之前,就双方各自婚前、婚后所得财产归属和债务承担问题,达成的一致书面协议。因此,
合法有效的财产协议不可反悔,忠诚协议由于不具有强制效力,可以反悔。首先,婚前协议的性质,可以分为财产协议和忠诚协议。婚前财产协议,一般针对的是,夫妻双方约定实行婚后财产分别所有制,也就是婚内生活所得的财产归各自所有。根据婚姻法第19条的规定
离婚协议具备法律效果。《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的离婚协议有效:1、订立离婚协议的双方当事人具有相应的民事行为能力;2、订立的离婚协议表达了双方当事人的真实意思表示;3、订立的离婚协议没有违反法律、行政法规的强制性规定,也没