绩效奖金跟年终奖不一样吗

2020-08-01 393

普法内容

绩效奖金跟年终奖不一样。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放；年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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年终奖和绩效奖金是一回事吗
年终奖和绩效奖金不是一回事。绩效奖和年终奖是有区别的，两者的区别在于绩效奖强化了以业绩为奖励的强化依据，而年终奖更多是根据企业，老板的情况为依据的。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定

2022-01-10 30
公司不给发绩效奖和年终奖
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2024-06-01 28
年终奖能奖出明年业绩吗
年终奖能奖出明年业绩，这是公司自己决定的事情，有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放，如果拒绝支付这种年终奖，相当于恶意欠薪，离职者不但可以向单位索要年终奖，而且还能要求加付赔偿金。

2020-06-11 122

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市级绩效奖金包括绩效奖金吗
绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中，是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金，又称一次性奖金，是根据员工的绩效

2021-11-02 15,340
2022年年终奖能奖出明年业绩吗
年终奖能奖出明年业绩，这是公司自己决定的事情，有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放，如果拒绝支付这种年终奖，相当于恶意欠薪，离职者不但可以向单位索要年终奖，而且还能要求加付赔偿金。

2022-11-14 15,340
年终奖是属于绩效工资吗
1、年终奖不属于绩效工资。 2、绩效工资是按月考核的，年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金。 3、绩效工资

2024-09-18 15,340
满勤奖不给月绩效奖金合理吗？
看之前单位制度的规定，不服可申请劳动仲裁

2022-10-08 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

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