公司的员工受了伤，工伤假期间假期工资怎么算？

2024-06-01 7

普法内容

我的回答是： 1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，应该按受伤前12个月的平均工资来计算。

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工伤期间。公司放假。员工没有工资。工伤者有工资嘛
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2024-06-30 8
工伤期间公司放假有工资吗
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2023-06-15 13
同事受了工伤，工伤鉴定假期算哪些假期的呢？
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2024-06-15 4

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员工在工伤期间请了带薪假算不算工伤
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2022-08-14 15,340
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2022-11-03 15,340
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2022-03-19 15,340
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2022-02-08 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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