公司不按国家规定放假怎么办

2020-07-06 397

普法内容

如果公司不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

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节假日不按国家规定放的公司能去吗
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2024-06-11 14
2022年，不按国家规定放10．1，怎么办
这几天提问国庆节放假的朋友很多，我刚才都回答的几个，现在我确实不想打字了，就将我往天的回答复制给你，供你参考，你不会介意吧根据国务院办公厅有关规定，今年国庆节放假7天（国庆节放假3天，4个公休日连在一起放就是7天了）：9月29日—10月5日

2024-05-18 7
为什么有些公司国家规定节假日不放假
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2024-06-09 15

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因为是国家法定假日,按理说是不扣钱的,公司按国家规定放假还要扣工资吗,为什么？
不合理。劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支

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工厂是不是按照国家规定放假日
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广州小公司产假按照国家规定
规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数

2022-07-10 15,340
国家法定假日学校不放假怎么办
学校不按国家法定节假日休息是违法的，可以向当地的教育局投诉： 1、直接去教育局纪检室 2、当地政府信访部门 3、国家投诉网站。

2022-08-10 15,340

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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