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工伤超过一年了还能打官司: 根据法律规定工伤超过一年可以携带一些存在着特殊情况的证明,然后再向有关的部门进行工伤认定,主要还是因为我们国家相关的工伤认定的法律条例当中,以及明文的规定的工伤认定,必须要在一年以内提出。 工伤案件属于一种特殊的
工伤赔偿,如果单位缴纳社会保险的,工伤待遇有社会保险局承担支付 如果单位没有缴纳的,单位承担支付工伤待遇,起诉的话,没有问题,法律支持。
诉讼流程:一、提出申请。》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤
工伤超过一年了还能打官司: 根据法律规定工伤超过一年可以携带一些存在着特殊情况的证明,然后再向有关的部门进行工伤认定,主要还是因为我们国家相关的工伤认定的法律条例当中,以及明文的规定的工伤认定,必须要
胜算大,因为还在诉讼时效内。民法典规定诉讼时效为三年。
医疗事故分级标准(试行)本标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。 一、一级医疗事故系指造成患者死亡、重度残疾。 (一)一级甲等医疗事故:死亡。 (二)一级乙等医疗事故:重要器官缺失或功
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
双方当事人没有签订合同的,发生纠纷后也可以通过诉讼的方式解决纠纷。 1、人民法院保障当事人依照法律规定享有的起诉权利,根据我国法律规定,如果当事人提交的资料符合起诉的条件,有适格的原告、明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由且属于人民法院受