员工离职后需要签署哪些协议

2024-05-18 14

普法内容

关于员工离职后保密协议责任确认书是这样的：甲方：河南＊＊＊有限公司乙方：身份证号：经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：1．乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。 2．乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。3．不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。 4．未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。5．对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。 6．不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。7．不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。四、违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。五、协商效力：本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。甲方：河南＊＊有限公司乙方：盖章：盖章：日期：日期：

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企业需要与员工签署的保密协议有哪些
企业需要签订保密协议的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2020-08-05 174
如果要签署协议需要注意些哪些？
一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所

2024-06-18 13
离职单位要签署《离职后保密协议》这个要签嘛？
有保密义务

2024-06-10 20

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赡养协议需要哪些人签署
需要老人所有的子女签字，否则对不签字或不在场的子女不产生效力。《老年人权益保护法》第二十条规定：“经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。基

2022-07-01 15,340
2022年员工拒绝签署离职协议怎么办
员工不签离职协议是没有关系的，根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的，就可以合法的解除劳动合同，即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同，具体情况应当结合实际而定。员工没有签订协商解除劳动

2023-03-12 15,340
离职提前30天签署离职协议需要付钱吗
只要你提前30天书面申请辞职，那就是依法辞职，单位应当开离职证明，你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可；如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿，那你也无义务再遵守相关规定，是对方违约在先。保密

2022-05-08 15,340
公司因裁员而要求员工签署离职协议是否有效？
请勿签署离职申请文件,因为一旦签字,将无法获得失业救济金。若企业出现转产、技术革新或经营模式调整等情形,不得立即进行裁员。相反,企业应与员工协商变更现有劳动合同条款,并在仍需减少员工数量的前提下进行裁

2024-12-04 15,340

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怎么签署婚内协议
根据意思自治原则，民事主体可以对自己的财产自由协议处分，夫妻双方婚内既可以签订婚内财产协议又可以签订离婚协议。无论签署哪种协议，一般都需要满足以下条件： 1、协议必须是书面的； 2、双方当事人意思表示必须真实，且具有完全民事行为能力，且签订

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签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

5,093 15,340
01:17
预签协议后会产生哪些后果
预签协议后会产生的后果如下：预签协议达到比例之后，所签的协议即生效。拆迁人不可以因为自己认为所给予的补偿太低，而进行任何方式的救济，只能按协议来履行，或寄希望于评估机构可以评估出更高的结果。对于拆迁和安置房的情况等，预签协议后都是未知

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