工伤后，评了伤残等级会被用人单位解顾吗

2024-05-20 19

普法内容

工伤单位不能解除劳动合同，如果对方要解除劳动合同，属于违法解除。

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十级工伤单位会照顾吗
十级工伤单位可能会给予一定的照顾。如果职工在工作的过程中，丧失了劳动能力和收入来源，导致基本生活无法得到保障。依据我国法律明确规定，职工的原工资待遇不变，单位需按月支付。工资属于工伤的赔偿项目，用人单位应依法承担，必须按月发放。职工在工伤的

2022-04-17 1,220
在单位干活的时候被撞伤。不报工伤能评伤残等级吗？
可以按照人身损害来处理。人身损害赔偿案件可以申请对伤残程度进行鉴定，构成残疾的，可以要求侵权人支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费用等损失。发生工伤意外，用人单位应在30日内提议工伤认定申请，单位未按限定申请的，工伤工人或其近亲属能够在2年内申

2024-05-31 5
车祸平了伤残等级工伤还评吗
工伤伤残评定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－2024。交通事故造成的工伤，由第三方造成伤害的，根据《社会保险法》第三十条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2024〕9号）第八条

2024-06-02 24

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在单位干活的时候被撞伤。不报工伤能评伤残等级吗？
可以按照人身损害来处理。人身损害赔偿案件可以申请对伤残程度进行鉴定，构成残疾的，可以要求侵权人支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费用等损失。发生工伤意外，用人单位应在30日内提议工伤认定申请，单位未按限定

2022-07-15 15,340
伤残等级评定后单位不承认怎么办
不论是工伤职工还是其用人单位，对初次鉴定结论不服的，都可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、XX申请再次鉴定。省、自治区、XX作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

2022-10-23 15,340
工伤伤残等级还能评吗
可以劳动能力鉴定申请需提交的材料： 1、《工伤认定决定书》复印件； 2、申请人正面免冠彩照一张； 3、身份证复印件； 4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请

2022-07-21 15,340
工伤评上伤残等级后没有工资吗
如果职工没有评上工伤伤残等级，在工伤期间还有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

2022-11-12 15,340

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01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理

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工伤骨折怎么鉴定伤残等级
工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者

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01:15
伤残等级一共有几级
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定

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