2022年如果是工伤的话，厂里有什么样的赔偿？

2024-06-08 0

普法内容

根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿、一次性伤残医疗补助、一次性伤残就业补助（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，我们团队每年办理大量工伤赔偿案件，积累了大量的办案经验，都能帮当事人争取到合理的责任划分，对这类案件很专业，效果很理想，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款我们可以给予您成功案例的判决书进行参考。如想争取更高的工伤事故赔偿款，可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

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2022年如果厂里外调，不想去的，会有赔偿吗？
可以要求补偿金

2024-06-21 1
2022年工厂里出工伤，鉴定八级，工厂里赔偿吗？
湖北元领律师事务所成永国律师电话： QQ号、微信号：522341719。电子邮箱＠163．com 办公地址：襄阳市樊城区新华路6号铁道大厦四楼406室（新华市场正对面）。

2024-06-08 16
2022年如果厂里不支付赔偿金怎么办？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书

2024-06-01 3

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2022在厂里二度烫伤，厂里如何赔偿，
烫伤几级不是工伤鉴定的标准，要看你烫伤的部位，恢复后的疤纹这些才是工伤登记鉴定的依据。可以先认定工伤，在寻求伤残鉴定

2023-06-09 15,340
如果认定是工伤的话赔偿标准是怎样的
以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险

2022-04-01 15,340
在厂里上班手指受伤厂里怎样赔偿, 工人在厂里上班受伤, 有什么赔偿
据你描述的情况，属于工伤，建议及时进行工伤认定，并进行劳动能力鉴定。如果给工人缴纳的有工伤保险相应的待遇由工伤保险支付，如果没有相应的待遇由单位承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作

2022-01-20 15,340
2022年工厂工人工伤如何赔偿
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；月支付伤残津贴标准：一

2022-11-10 15,340

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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