被工厂辞退会赔钱吗？那和工作的时间长短有关系吗？

2024-06-16 13

普法内容

如果公司突然辞退员工，是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果不是以上的话，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，因为用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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工伤赔偿和工作时间的长短有没有哪些关系？
因为工伤原因申请的工伤补助或者单位赔偿，原则上与工龄或者在单位工作年限无关。主要参考工伤程度、治疗费用、原有薪酬水平等。

2024-05-17 22
试用期长短和合同签定时间长短有关系吗
有关，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2024-06-22 34
生育津贴和交的时间长短有关系吗
生育险享受到的保险待遇跟缴费时间长短无关,但是跟缴费基数有关。缴费基数越高,享受的生育津贴就越多。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

2020-06-18 1,374

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工伤赔偿和工作时间的长短有没有哪些关系？
因为工伤原因申请的工伤补助或者单位赔偿，原则上与工龄或者在单位工作年限无关。主要参考工伤程度、治疗费用、原有薪酬水平等。

2023-05-29 15,340
与用工时间长短有关系吗
没有关系，与工资水平有关系。如果满意，臂之力。

2022-10-25 15,340
签合同的时间长短和时间有关系吗
有关，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-10-29 15,340
工作时间长短就休了, 工资会被扣吗
职工短期病假，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不

2022-03-23 15,340

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01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

1,961 15,340
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

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