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试用期签订了2年合同被公司辞掉

试用期签订了2年合同被公司辞掉

2024-06-25 7
普法内容
1、公司试用期辞掉员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录取要求的,用人单位能够解除合同的。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规章规则的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项限定的情形招致劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事职责的。

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    2024-05-22 20
  • 签订了试用期限的合同之后现在被公司辞退
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    2020-04-07 119
  • 签订合同的试用期?三年
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    2020-12-14 332
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

    2022-07-03 15,340
  • 去了一家公司实习,结果试用期就被开了,合同也没签订,试用期未签订劳动合同被辞退怎么办呢?

    根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解

    2022-07-25 15,340
  • 试用期被公司忽悠签了合同

    首先,你与公司的劳动合同关于试用期的规定是不合法的,我国劳动法规定,试用期最长不得超过六个月,而你们合同约定是一年,这是违法的。 其次,签订协议一定要自愿合法,你们公司以耽误工作为由在你们未完全了解协

    2022-05-02 15,340
  • 订了三年合同被辞退,试用期到了怎么办

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    2022-04-06 15,340
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  • 试用期是否需要签合同 01:05
    试用期是否需要签合同

    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

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    劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

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    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
主讲嘉宾
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