私自出来上班算工伤吗

2020-02-24 452

普法内容

上班期间私自外出发生事故，应当算工伤的，属于上班时间从事与工作有关的工作。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤；（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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2024-06-04 16
员工私自不来上班了怎么办
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2021-01-11 28

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上班时间私自外出出了能算吗
根据《工伤保险条例》规定，员工私自离岗外出受伤，既不是在工作时间、工作地点，也非因工作原因受伤，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第十四条职工有下列情形之

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上班期间私自外出发生算吗？？
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私自在加班公司受伤算工伤吗？
加班时间属于延长工作时间，工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

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上班期间私自外出被撞算不算?
上班期间私自外出回来上班途中发生事故，即使非主要责任也不符合工伤保险条例第14条、15条规定的条件，不能认定为工伤。受伤害赔只能主张侵权责任人的赔偿。附：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，

2022-10-19 15,340

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去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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