如何跟公司谈工伤赔偿

2024-04-17 21

普法内容

每一场协商均须具备充分有力的证据支撑，若是没有确凿的证据来进行商议的话，除非对方能自行承认受害人所受伤害与之存在直接因果关联，否则若遭遇无良雇主强行抵赖，则可能导致协商破裂。在此背景之下，倘若我们自身未能积极搜寻并掌握相关证据，那么即使选择提起诉讼，也极有可能面临败诉的风险。在展开协商之前，务必尽全力搜集能够证明受害人系在雇主经营场所内因工受伤的证据。一旦拥有了这些关键性的证据，便可依据相关法律法规与雇主进行赔偿事宜的洽谈。若双方之间的赔偿差距过大，那么我们便需要考虑通过诉讼途径维护权益。在与雇主商讨赔偿金额时，我们必须明确自身的赔偿底线，并寻求专业律师的意见。因为缺乏合理的赔偿依据，无论与何人进行协商，都注定会以失败告终。要么得到的赔偿金额过低，要么提出的赔偿请求过高，从而使得谈判陷入僵局，逼迫雇主拒不承认任何责任。一旦协商失败，想要再次搜集证据以求得雇主赔偿，将会面临极大的取证难度，这对于受害人的维权行动极为不利。

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2023工伤赔偿怎么跟公司谈判
劳动者遭受工伤事故，相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，在此律师告知广大工伤职工，如果因工负伤，并被认定为工伤，工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付

2024-05-28 16
下班路上受伤，跟公司谈工伤赔偿怎么谈
请公司报工伤（谈话录音，这些都有可能成为证据），公司不配合再自己到劳动局工伤科申请工伤认定（没有劳动合同就拿之前准备的材料到劳动局找仲裁委员会仲裁劳动关系，再申请工伤认定），认定之后申请伤残等级鉴定，最后申请赔偿。

2024-06-10 27
怎么跟公司谈死亡赔偿
1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满 60，母年满55且无生活来源的可按

2020-03-07 376

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下班路上受伤，跟公司谈工伤赔偿怎么谈
请公司报工伤（谈话录音，这些都有可能成为证据），公司不配合再自己到劳动局工伤科申请工伤认定（没有劳动合同就拿之前准备的材料到劳动局找仲裁委员会仲裁劳动关系，再申请工伤认定），认定之后申请伤残等级鉴定，

2022-06-02 15,340
公司裁员怎么跟员工谈赔偿
可以通过劳动仲裁要求赔偿经济补偿金；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2022-05-03 15,340
工伤鉴定出来后还可以跟公司谈赔偿吗
可以的。首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项： 1、治疗工伤所需医疗费； 2、住院伙食补助费、生活护理费、保

2022-03-19 15,340
如何跟香港大公司谈判
1提供完整的资料进行综合分析后才能有好的解决方案;如在招商过程中香港上市的大公司参与的程度有多大,有无明确授权,子公司是否取得香港上市公司的委托代理权等都必须进行研究才能判断是否跟香港集团公司有关系;

2022-03-14 15,340

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00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,072 15,340
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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

1,490 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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