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为了揭露与举报公司所涉及的合法违规行为,我们应当采取以下步骤:首先,应当向各级劳动保障行政部门提出投诉与检举;其次,当无法通过前述途径解决问题时,可寻求相关调解机构协助,通过调解达成双方满意的结果;其次,对于达成一致意见仍无法解决的劳动纠纷
1.在试用期间离职不受任何限制。关于转正后的离职流程请参照公务员法相关规定,通常都不会有太大问题。 2.一旦在录取公示中成功被录用,无论是否决定离开该职位,原则上都将在未来五年内无法报考公务员。政审环节会对此进行严格审查。 3.若在公示前与
公司破产清算财务人员没有危险。 如果是一般的会计,除非因为个人导致账目错误的损失,一般不负责。如果是财务总监,那就需要负一定的责任,如果每个月每年的财报都很及时又没有错误的话,责任就降低的更多了。财经问题应该是总经理负的责任更多,但是一般的
劳动者按规定辞职,并且应该向劳务派遣公司辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳
公司从申请破产到遣散员工需要多长时间,法律是没有作出规定的,一般要依据破产清算方案确定。一般破产清算的时间都会非常长,几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。 《中华人民共和国企业破产法
公务员辞职后五年内不能报考。根据招聘公告的规定,服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员,被辞退不满5年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员不得报考。单位同意辞职的,可
依据企业破产法的规定,公司进行破产清算时,能不能查出股东财产混同是没有规定的,由实际情况而定。 《中华人民共和国企业破产法》 第三十五条人民法院受理破产申请后,债务人的出资人尚未完全履行出资义务的,管
当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,
公司申请破产的,其债务仍需要偿还。具体来讲,清偿顺序如下:首先,公司对于包括破产案件的诉讼费用在内的破产费用以及共益债务,应当随时进行清偿。如果公司财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,则应当先行清偿破产费用;其次,在清偿破产费用以及共益
公职人员辞职的法定程序如下: 1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; 2、任免机关组织人事部门审核; 3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; 4、任免机