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五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人不承担,单位承担1%; 生育保险:单位承担1%;个人不承担; 公积
单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9,职工个人缴纳23元。 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2,职工个人缴纳1。 4、工伤
五险单位与个人缴费比例: 1、养老保险:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社
养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例X%,个人不缴
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保
五险一金是工薪阶层关注的焦点。这个支付比例和支付基数对他们来说非常重要,关系到他们每个月能拿到多少钱。而且这笔钱可以税前扣除。当然,对于企业来说也是非常重要的。企业每月发工资,缴纳五险一金,要承担较重
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不
上海五险一金个人缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。根据相
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁