得了肺结核病人公司能赔偿多少钱，法律是如何规定的

2024-06-02 11

普法内容

由于工作原因得了肺结核的病人公司是要进行赔偿的，赔偿的标准按照员工在公司的工作时长以及薪资标准作为基数，工作满一年的，按一个月的薪资标准，工作满六个月的按一年来算，未满六个月的，支付半个月薪资的补偿。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3～15分钟获得解答！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

肺结核病人公司辞退怎么赔偿
肺结核病人在规定的医疗期内被辞退，用人单位按经济补偿的两倍进行赔偿；过了规定的医疗期辞退劳动者，经济补偿加一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-03-20 301
肺结核病假规定
肺结核病假规定根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细

2021-12-16 29
公司辞退的赔偿和同时得了肺结核的赔偿怎么赔
当被解雇的员工在公司服务满一年之际，根据相关法规，该员工将有权获得一个月的薪资作为经济补偿。若员工服务时间超过6个月但不足一年，则按照一年的标准进行补偿。而对于服务期未满半年的员工，其补偿金额为半个月的薪资。以下情况也属于用人单位可以合法

2024-04-18 11

专业问答更多>>

未成年员工得了肺结核公司能赔偿吗
你描述的这种情况属于职业病，首先可以肯定的是有赔偿的，其次要看未成年人是否年满十六周岁，如果未成年人未满十六周岁，厂方还涉嫌雇佣童工

2022-10-23 15,340
在公司上班11年现在得了肺结核要解雇，公司能赔多少钱
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2022-10-19 15,340
换肺结核要赔偿多少钱
需要看你的具体情况而定，建议做工伤鉴定。依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分

2022-03-18 15,340
肺结核病人公司劳动辞退怎么赔偿
肺结核病人如果是在规定的医疗期内被辞退的，公司要按经济补偿的两倍来赔偿；如果公司是过了规定的医疗期辞退劳动者的，则可以在经济补偿中额外加一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一

2023-08-08 15,340

法律短视频更多>>

01:10
工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

1,081 15,340
01:05
2021年彩礼钱法律是如何规定的
彩礼钱的法律规定，具体如下：1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃；2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法

1,084 15,340
01:03
精神病离婚赔偿多少钱
一方患有精神病而离婚的，患病一方与正常一方都不需要赔偿对方任何费用，在法律上是没有依据的。根据我国民法典规定，法定的离婚损害赔偿请求权只存在于以下情形：1、过错一方与他人重婚。2、过错一方与他人同居。3、过错一方实施家庭暴力。4、过错一方有

973 15,340