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发生人身损害的,首先,应该及时报警,由公安及时处理并做出责任认定书,对当事人的人身损害进行认定划分, 一、受伤未致残的,如果因人身损害受伤但还未达到致残的程度,那么伤者可以索赔的项目有7项:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补
赔偿的数额是医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。赔偿方式与当事人协商,按照协商的方式进行赔偿即可。
若经鉴定证实该案件属于轻伤程度,那么根据相关法规,公安部门应予以立案并展开全面调查,对行凶者依法追责其刑事责任。倘若公安机关未能按规定立案,受害方有权直接向人民法院提出刑事自诉请求,以追究施暴者相应的刑事法律责任。无论采取何种诉讼途径,均可
具体赔偿款额需要经过鉴定后根据具体的才能推算确定。
可能构成故意伤害罪,法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或管制。建议尽量协商处理。
您可以到公安局指定的验伤机构,进行司法鉴定,如果构成伤残等级,可以要求对方按照伤残等级支付损害赔偿金,如果脸上留下疤痕,并且你受伤构成轻伤以上等级,对方会被刑事拘留,之后提起公诉,在公诉期间,你可以附
首先需要进行伤情鉴定,如果构成轻微伤,可以要求按照治安管理处罚法的规定,进行治安拘留如果构成轻伤,可以要求追究刑事责任,即构成故意伤害罪同时,可以要求民事赔偿
往别人脸上吐口水犯法。向他人脸上吐口水犯法,侵犯了对方的人格权,涉嫌构成侮辱罪。没有对对方造成身体上的伤害,在法律上构不成犯罪,对方的行为属于道德约束的范围。根据相关法律规定可知,侮辱罪客观上使用暴力或其他方法,公然败坏他人名誉;主观上只能
被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定,如果伤情鉴定为轻伤以上的,侵权人涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任;如果伤情鉴定为轻伤以下的,受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件,在公安机
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工