劳动合同指的是什么，规定是如何的

2024-05-31 4

普法内容

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。劳动者需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员，是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员： ①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员； ②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。用人单位需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。

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劳动合同是指明确双方是如何样的？
现在劳动合同是指明确双方的，具体来说是合同是具有法律效力的法律文件，签订合同的双方都必须具有签约资格。因此，在签约时，要调查对方的信资情况，要求当事人相互提供有关法律文件，证明其合法资格。“尤其是公司，一般来讲，重要的谈判、签约人应是董事长

2024-06-01 18
劳动合同上的福利指是什么
1、工作时间与休假。 2、工资。 (1)工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 (2)国家实行最低工资保障制度。 3、保险福利。 (1)国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况

2020-08-28 313
劳动合同履行地是如何确定的？有什么规定？
劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争

2024-05-10 32

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《劳动合同法》规定的违约金是指什么规定
劳动法对于违约金规定如下：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的

2022-04-08 15,340
劳动合同法规定的产假指的是什么时间
由于每个地方的政策不一样，在陪产假的时间上也不一样，有的地方只有几天，有的地方有一个月。我国相关的法律规定了男性可以享受陪产假，但是陪产假也有一定的时间规定。对于陪产假在劳动合同法的规定中没有明确的约

2023-06-15 15,340
劳动合同的履行是指法定的还是什么
劳动合同的履行指的是对于依法成立的劳动合同，用人单位与劳动者都要按照合同的约定来全面地进行履行。生效的合同对双方都具有法律拘束力，需要遵守达成的约定。

2023-11-28 15,340
赠与合同是指什么,法律是如何规定的
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同的内容要具体明确，如果赠与人在赠与财产时对受赠人有一定的要求，则可作为一个赠与的条件。

2023-01-28 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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民间借贷阴阳合同指的是什么
民间借贷阴阳合同，是指合同当事人就借款事项订立两份内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，对内的一份则是双方真实意思表示。其中“阳合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力，而“阴合同”是当事人的真实意

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