压工资15天是什么意思

2023-03-04 6

普法内容

1、压工资15天的意思是每个月15号发工资，将1号至15号工资押在用人单位，属于违法行为。 2、压工资劳动者离职时可以选择去当地劳动部门进行举报，或者去仲裁机构申请仲裁。

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什么叫压15天工资
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。

2020-04-20 2,017
饭店压15天工资定义是什么
压工资是什么意思压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造

2024-05-12 8
压工资是哪些意思?
压一个月工资是指当月发上一个月的工资。即工作第一个月不发工资，第二个月发第一个月的工资。法律对工资发放的日期没有强制性规定，只规定了按月支付，至于当月支付或下月支付没有严格规定，故这种工资支付方式是符合法律规定的。但若单位要求交押金或者跨

2021-10-07 232

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法律规定扣15天的工资是什么意思
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且

2023-02-03 15,340
请问工厂工资压两个月是什么意思？
据我国工资支付相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按时支付包括按照法定时间支付和约定时间支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工

2022-10-31 15,340
次月15号发工资是什么意思
次月15号发工资的意思是，该单位的出勤考核是从每个月的16日算起，到次月的15日算一个月，当月发放上月的工资。这一个月每一位员工的考勤情况需要经过工作人员汇总测算才能知道他的应发薪水是多少。单位的财务

2024-05-15 15,340
压15天工资离职时工资怎么算
辞职工资依据离职前实际出勤天数发放工资，用人单位不得存在克扣拖欠工资的情形，若公司存在未依法及时足额支付工资，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由

2022-05-11 15,340

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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01:19
注册资本是什么意思
注册资本，通常是合营投资方承诺一定会缴纳的出资额或者是合营投资各方已经缴纳的总和。在我国的相关法律规定中，合营企业在成立之前，必须要在合营企业的合同以及章程中明确说明企业的注册资本，合营投资方的出资金额、比例、利润分配形式及比例和亏损需要承

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股东认缴出资是什么意思
认缴出资指的是企业的法定注册资本，是根据企业章程的规定，股东应该向公司缴纳的注册资金，在公司注册时先由股东认缴，并约定在一定出资期限内，必须缴纳完毕的出资额。我国2014年修订的《公司法》最大的一个变化就是规定了注册资本认缴制。也就是说，公

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