上下班途中认定为工伤的情形有哪些

2022-04-14 874

普法内容

上下班途中认定为工伤的情形有： 1、在合理的时间内往返于工作地点和住所地点，经常居住地点和单位宿舍的合理路线； 2、在合理的时间内往返于合理的工作地点和配偶，父母和子女居住地的通勤路线； 3、从事日常工作和生活所需的活动，在合理的时间和路线下班； 4、其他合理路线在合理时间内下班。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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什么情形能被认定为“上下班途中”
“上下班途中”既包括劳动者正常上下班途中，也包括劳动者加班加点及用人单位组织的活动的上下班途中。具体是指：（1）在合理时间内往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住

2021-08-03 14
员工在上下班途中发生哪些事故可认定为工伤
依据《工伤保险条例》规定，职工上下班中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为非本人主要责任，这

2020-07-04 242
上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解？
《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，而何为“上下班途中”，《工伤保险条例》并没有作出更具体的解释，从保障工伤事故

2024-07-10 23

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上下班途中工伤认定的条件有哪些？上下班途中受伤的认定情况有哪些
上下班途中工伤认定的条件： 1.上下班途中受伤算不算工伤？根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为

2022-03-06 15,340
哪些情形可以被认定为“上下班途中”
下列情形可以被认定为“上下班途中”：在合理时间内往返工作地与本人住所地的途中；在合理时间内往返工作地与本人配偶、父母、子女的路途中；以及其他在合理时间和合理路线上往返的途中。

2023-11-06 15,340
应当认定为工伤的情形有哪些, 上下班途中发生意外事故能否认定工伤
应当认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

2022-02-07 15,340
下班途中撞上限宽面部受伤能否认定为工伤, 有哪些情形可以认定工伤
下班途中撞上限宽面部受伤，存在认定为工伤的可能性。职工下班途中，在合理的时间、合理的路线，遭受交通事故、城市轨道交通事故、火车事故伤害撞伤，经公安机关、铁路运输部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责

2022-03-03 15,340

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01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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01:06
认定强奸罪的情形有哪些
强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其

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