*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
劳动合同的生效时间和终止时间由劳动合同上的约定进行确定。在无特殊约定的情况下,生效的时间可以认为是用人单位与劳动者在劳动合同伤签字的时间。终止的时间就是劳动合同到期的那天。
合同成立与合同生效之间的时间不一定相同。 合同的成立,是指当事人经由要约、承诺,就合同的主要条款达成合意,即双方当事人意思表示一致而建立了合同关系,表明了合同订立过程的完结。 合同的生效,是指已经成立的合同在当事人之间产生一定的法律拘束力。
由于劳动合同引起的纠纷是劳动争议,劳动者应当申请仲裁,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因不可抗力或其他正当理由不能申请仲裁的,仲裁时效暂停。
如果没有劳动合同法第二十六条规定的情形,那么劳动合同经双方签字或盖章后就生效,除非双方另行约定了生效时间。劳动合同法:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
对于合同要约的生效时间问题,根据2021年实施的《民法典》第一百三十七条规定, 以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。 以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。 以非对话方式作出的采
一般来说,如果没有特别约定,保证合同的生效时间是指保证合同的成立时间。而保证合同的成立,需要根据保证合同的订立方式作出不同的区分:对于在主债权合同中约定保证条款的情形,主债权合同生效的,保证合同就生效;对于由保证人与债权人单独订立的合同,保
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
《民法典》第六百七十九条规定,自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立。具有下列情形之一,可以视为具备自然人之间借款合同的生效要件: 1、以现金支付的,自借款人收到借款时。 2、以银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等形式支付的,