按照相关规定安徽省高温津贴标准是什么

2024-05-28 14

普法内容

省人社厅、省卫生厅、省安监局、省总工会就安徽省企业高温季节津贴标准发出通知，规定企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当向劳动者支付高温季节津贴，安徽省高温津贴标准为每人每工作日不低于10元。

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2020安徽高温费是按照什么标准发的？
一、2024安徽高温费是按照什么标准发的作为对劳动者额外劳动消耗的补偿，企业要向从事高温作业的劳动者按规定足额发放高温津贴。具体说来，在日最高气温达到35℃及以上，露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，就要向劳动者支付

2024-07-02 4
江苏高温津贴发放标准有什么相关的规定
江苏的高温费暂不调整，标准依旧执行2024年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月（6月、7月、8月、9月）。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。本次专项检查，人社部门将对存在违法

2024-06-13 8
夏季高温补贴标准是怎样的？是按照什么来规定？
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及

2024-06-27 5

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安徽省高温补贴如何规定
1、福建省高温补贴发放标准为每人每天81元。 2、高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 3、用人单位应当为高温作业、高温天气作

2022-11-04 15,340
生活在安徽想了解安徽省高温补贴规定
关于安徽省高温补贴规定安徽省人力资源和社会保障厅发布了《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》，通知如下：一、企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工

2022-07-07 15,340
高温补贴具体标准是什么，按照规定发放的吗
一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)

2022-04-21 15,340
夏季高温补贴标准是怎样的？是按照什么来规定？
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（

2022-07-23 15,340

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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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补贴和津贴的区别是什么
补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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