被公司无故解聘该怎么办？

2024-06-28 6

普法内容

开除是对劳动关系的单方面解除，用人单位拿出事实和理由。否则，违法。你可以申请劳动仲裁。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司无故解聘员工违法吗
根据相关法律规定，经济补偿金一般按劳动者的工作年限计算，工作年限每满一年就支付一个月的工资作为经济补偿金。其中，劳动者工作年限在六个月以上但不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。需要注意的是，这里说的月工资是指劳动

2022-05-11 581
在职期间，由于怀孕，被公司无理解聘怎么办
根据工作的年限索要双倍的经济补偿，以上一年度的平均工资为标准。

2024-06-09 19
因为被公司无故解聘，走时撕毁了几张公司的帐页
违法

2024-06-05 4

专业问答更多>>

被解聘公司无固定期间未签合同怎么办
单位解除劳动合同的经济补偿问题具体参见《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十八条、赔偿数额的计算见第四十六条、第四十七条。未签订劳动合同的补偿见第八十二条。

2022-10-19 15,340
作为合资公司高管，被公司无缘无故解聘劳动合同
如果双方协商解除合同的话你只要可以要求公司支付你经济补偿金经济补偿金根据你工作年限确定每工作一年给付一个月工资的补偿金

2022-10-08 15,340
公司无故解聘被告律师费大概是多少
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。

2023-07-23 15,340
无法解释地被公司解雇了,该怎么办?
如果劳动者遭受雇主无理解雇，可以考虑寻求劳动仲裁途径。在这种情况下，受害者有权要求雇主支付相应的经济补偿，或者要求其恢复与劳动者签订的劳动合同。具体来说： 1. 当劳动者因雇主不当行为而遭到解雇时，

2024-11-13 15,340

法律短视频更多>>

00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

3,856 15,340
01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

25,527 15,340
01:01
被无故辞退怎么赔偿
被无故辞退的赔偿如下： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

5,728 15,340