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经济仲裁经济诉讼时效主要指的就是向仲裁机构提出仲裁能够得到支持胜诉的规定。主要就是我们国家关于仲裁方面的时效,主要就是适用于诉讼方面的时效规定,也就是从知道或者应当知道自己权利受到侵犯之日起的三年内。
经济仲裁和经济诉讼的区别在于,审理方式不同,适用条件不同,仲裁庭和法院审判庭的组成方式也不一样,另外,民事诉讼实行的是二审终审制,符合法定条件的可以申请再审,但经济仲裁实行的是一裁终局制,仲裁和诉讼的联系在于,都是相关纠纷的解决机制。
经济仲裁与经济诉讼的主要区别:依据的法律不同和裁断的机构不同。前者适用《仲裁法》,作出裁决的是仲裁庭;而后者适用《民事诉讼法》,作出裁判的是人民法院。
经济仲裁与劳动仲裁具有以下区别: 1、经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间的劳动关系; 2、经济仲裁适用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律,劳动仲裁适用《劳动法》
(1)当事人自“知道”具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请,但是法律规定的申请期限超过60日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。 (2)行政复
一、经济赔偿金的规定是什么劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订
经济仲裁与劳动仲裁的区别包括仲裁的对象不同、仲裁程序适用的法律依据不同、以及仲裁的效果不同,从两者的联系上看,经济仲裁和劳动仲裁都不按行政区划层层设立仲裁机构、仲裁被受理后都会被开庭审理。
经济法与刑法属于不同的部门法。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。在刑法中,条文规定人们应当做什么、禁止做什么。刑法有广义和狭义之分。广义的刑罚指一切规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律规范的总和。狭义的刑法指《中华人民共和国刑法》。经济法是调
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
总经理与总裁的最大区别在于,总裁是指有限公司中地位最高的经营管理负责人,而总经理是指有限公司内部的某一部门,或者下辖分支机构里的主要负责人。 换句话说,总裁的权利比总经理更大。 总裁能够管理控制整个公司,而总经理在一般情况下,只会任职于