您的位置:法师兄 > 律师普法 > 五险一金断了包括哪些影响
五险一金断了包括哪些影响

五险一金断了包括哪些影响

2024-05-18 23
普法内容
1、养老保险中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用,断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款。 2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 3、养老保险应尽量连续缴纳,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的,被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算。规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自费。一旦中断缴费,断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 五险一金断缴会影响退休金吗
    五险一金断缴会影响退休金吗

    五险一金断缴可能会影响退休金,具体如下: 1、如果五险一金断缴的话,养老保险虽然是按年限累计,中途断缴也可以补续,但断缴还是有可能会影响到退休后的养老金待遇; 2、而医疗保险断缴的话,后果就会更为严重,一旦中断,就不能享受医保待遇; 3、至

    2023-05-26 43
  • 裸辞后五险一金断交影响大吗
    裸辞后五险一金断交影响大吗

    裸辞后五险一金断交的,影响不大。法律明确规定,劳动者的缴费时间累计已满15年的,退休后,也可以享有社会保险的待遇,即使未满15年的,也可以一次性缴纳。因此,五险一金断交后,不会产生很多的影响,劳动者找到工作后,可以继续缴纳,在退休前,累计缴

    2021-12-12 688
  • 五险一金是什么意思五险一金包括哪些
    五险一金是什么意思五险一金包括哪些

    五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

    2020-08-24 223
专业问答更多>>
  • 五险一金包括哪些?五险一金是指什么?

    五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育

    2022-07-07 15,340
  • 哪些具体包括五险一金

    “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,

    2022-04-25 15,340
  • 五险中的五险和一险都包括哪些

    1、我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。 2、目前,各地区均有强制的不社保都包括什么同险种,但至

    2022-11-04 15,340
  • 五险一金包括哪些,应该如何处理

    五险一金包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当为劳动者购买五险。

    2023-06-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 五险一金中断一个月会有什么影响 01:14
    五险一金中断一个月会有什么影响

    五险一金中断一个月没有什么影响。具体如下: 1、可以补缴,本地户籍来讲基本无影响; 2、不必补缴,五险都是累积计算的,中断了也没关系; 3、一金的话,如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自

    14,192 15,340
  • 五险是哪五种保险一金是哪一金 00:51
    五险是哪五种保险一金是哪一金

    五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门

    3,087 15,340
  • 底薪包含五险一金吗 01:07
    底薪包含五险一金吗

    底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基

    6,401 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?