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产假中难产假有哪些

产假中难产假有哪些

2024-06-15 26
普法内容
一、难产假怎么界定 在许多人的理解里,只有产假这个概念,事实上,产假只是一个笼统的、以篇盖全的说法。产假中还细分了许多安胎假、产前假、晚育假以及难产假等。那么,难产假是是什么呢 难产泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢,甚至停止的状况。 由于难产对身体体力的消耗和伤害极大,所以在2024年最新颁布的产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假。 但是具体难产假的标准还是有严格规定的,如果不属于难产,是无法申请该假期的。另外,申请时要由医院出具相关证明。 根据以上的描述,我们知道难产假可以增加额外的假期,那么难产假是所有的孕妇都符合标准,都可以申请的吗什么情况能休难产假 从阵痛开始至子宫颈全开,平均为十二小时,若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长从子宫颈全开至胎儿出生,平均为两小时宝宝出生至胎盘娩出,一般为五至三十分钟。在这三个阶段中,任何一个阶段不顺利导致生产时间过长,都可称为难产。而一旦确定难产,就要采取紧急方案,例如剖腹产等。 待生产结束后,由医院开具难产证明,就可以申请难产假进行休养。 二、什么情况可以判定休难产假 我们知道难产假可以增加额外的假期,那么难产假是所有的孕妇都符合标准,都可以申请的吗什么情况能休难产假 从阵痛开始至子宫颈全开,平均为十二小时,若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长从子宫颈全开至胎儿出生,平均为两小时宝宝出生至胎盘娩出,一般为五至三十分钟。在这三个阶段中,任何一个阶段不顺利导致生产时间过长,都可称为难产。而一旦确定难产,就要采取紧急方案,例如剖腹产等。 待生产结束后,由医院开具难产证明,就可以申请难产假进行休养。 对难产假及难产假的休假标准做了相应的了解,那么,难产假可以增加多少天的假期呢成了大家关心的问题。现在让我们一起了解一下吧。 在2024年最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假,期限为15天。但是,由于各地区标准不同,所以在遵循国家规定的基础上,各地区自己也做了一些调整。 例如广州在2024年颁布的《广东省职工生育保险规定》中,规定难产的广东女职工增加30天产假。比国家规定的难产增加15天产假,又多了一倍。 除此之外,难产中剖腹产、III度会阴破裂增加30天吸引产、钳产、臀位产增加15天。

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    1、如果确实是难产,一般医院出院记录上面会有相关记录; 2、难产证明一般没有固定格式,只要有医院盖章及相关描述,应该认可。 3、如果有医院证明,则可依法批准难产假。享受生育保险待遇的职工,生育津贴费用由社保基金支付,需要拿难产证明给社保局。

    2024-05-28 28
  • 难产假中难产包括哪些情况,法律上该如何规定
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    只要不是顺产都可以算做难产。难产之后,孕妇是可以享受额外的难产假。一般来说,孕妇的难产假都是在15天左右。用人单位必须给孕妇放难产假,否则用人单位可以向劳动仲裁部门提起申诉,要求用人单位进行赔偿。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,

    2024-05-09 16
  • 产假规定中难产指什么
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    难产是指由于各种原因而使分娩的开口期(第一阶段)尤其是胎儿排出期(第二阶段)时间明显延长,如不进行人工助产则母体难于或者不能排出胎儿的产科疾病。难产如果处理不当,不仅能引起母畜生殖道疾病,影响以后的繁殖力,而且可能会危及母体及胎儿的生命。产

    2023-02-26 27
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    2022-08-14 15,340
  • 产假中难产的定义

    首先,难产是相对于顺产来说的,一般不能够经阴道顺利分娩,导致胎头吸引,或者是产钳助产,甚至是做剖宫产手术。当然,这其中也包括生产过程中产力不够,导致产程进展缓慢或者停止,或者是孕妇本身产道畸形导致的难

    2023-06-10 15,340
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    女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,工资照发。此外,对于晚育的职工,各地还有一定奖励假的规定。

    2022-06-28 15,340
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    难产是指由于各种原因导致产妇分娩时间延长,无法顺利分娩胎儿的一系列临床表现。只要不是顺产,就是难产。剖腹产出血超过400ml上产钳在生产过程中。难产的可以多休15天产假。《劳动法》规定的基本产假90天

    2021-11-30 15,340
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  • 流产有产假吗 00:50
    流产有产假吗

    流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位需要根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,可以享受自己的工资待遇。同时

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    产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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张神兵律师 张神兵律师

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