您的位置:法师兄 > 律师普法 > 通知解除合同的效力是什么
通知解除合同的效力是什么

通知解除合同的效力是什么

2021-03-13 120
普法内容
解除合同的通知到达对方时,合同解除。如果该通知载明最后履行期限的,债务人期限届满时仍未履行债务的,合同自行解除。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
《民法典》第五百六十五条第一款 当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 签订合同后,解除合同的通知是否应当终止效力
    签订合同后,解除合同的通知是否应当终止效力

    法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。因此,解除合同通知的效力是:合同自通知到达对方时解除。

    2021-02-14 109
  • 通知解除合同一定要书面通知吗合同解除的情形是什么
    通知解除合同一定要书面通知吗合同解除的情形是什么

    不需要书面通知。双方协议行为不需要通知,因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意,没有必要再行告知。解除劳动合同包括四种情形:协商解除;过失性辞退;无过失性辞退;裁员。

    2020-05-08 184
  • 解除合同通知效力诉讼如何提出?
    解除合同通知效力诉讼如何提出?

    一、解除合同通知效力诉讼如何提出? 解除合同通知效力诉讼需要通过提交民事起诉状的方式来提出。 解除劳动合同通知书具有法律效力,双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同,不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。《劳动合同法》第

    2024-05-02 13
专业问答更多>>
  • 解除合同通知函的效力是怎么回事的,规定是什么

    只要解除通知符合法定条件,寄件方履行了通知解除义务,且该信件已送到接收方的有效地址(法院受理立案后送达起诉状副本时按同样地址已送达),被“拒收”退回已产生合同解除的法律效果。因此不论接收方是否知道信件

    2022-07-09 15,340
  • 协议确认解除合同通知效力

    确认解除合同通知的效力有两种情况:(一)一方有单方解除权(即法定解除权)的,应当按照规定发出书面通知,另一方签字确认的,合同解除。合同终止通知到达接收人地址时已经生效,产生了合同终止的法律效力。要约到

    2021-11-30 15,340
  • 通知解除合同合同权利是否具有法律效力

    合法的解除合同通知函在到达接收方的地址时,便已经生效,产生合同解除的法律效力,只要到达其住所地址即可,由于必须到达才能拒收,所以解除合同通知书拒收也等同于确认了到达,并不代表解除失败,拒收的情况下也是

    2023-08-05 15,340
  • 如何才能知道解除合同通知书的实际效力

    确定终止合同通知的效力:权人依法通知对方后终止合同的,合同自通知到达对方后终止。如果通知表明债务人在一定期限内不履行债务,合同将自动终止,并按照通知的时间终止。

    2021-12-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 法律规定协议解除的效力是什么样的 01:15
    法律规定协议解除的效力是什么样的

    在我国,合同双方当事人解除合同的方式,就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指,双方当事人通过协商的方式,或者根据事先约定的条款,结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律,就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

    1,239 15,340
  • 法定解除合同提前多久通知 01:17
    法定解除合同提前多久通知

    法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。如

    3,081 15,340
  • 解除劳动合同与开除的区别是什么? 01:03
    解除劳动合同与开除的区别是什么?

    解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用

    2,376 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?