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国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条 (六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。
央企劳务派遣不会被随便开除。 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: 1、注册资本不得少于人民币二百万元
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
不一定,被刑事拘留,当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任,刑事拘留只是涉嫌犯罪,司法程序尚无最终结果,还不能开除。只有判刑以后才能解雇该员工。处理开除争议主要适用的法律规范性文件有《企业职工奖惩暂行条例》
不一定,如果是先天性精神疾病,或者自身原因引起的后天性精神疾病,可能发生在工作中,可能影响甚至危及其他员工的人身财产安全,企业应当按照病假的规定,病假到期仍不能治愈,不能继续胜任工作或者合同到期,企业
劳动者违法行为明显影响劳动合同的履行。根据违法行为的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试
刑事拘留后不一定会逮捕。刑事拘留并不意味着必须逮捕,刑事拘留只是防止嫌疑人逃跑、自杀或者继续危害社会,暂时采取的一种强制方法,后续不一定会逮捕。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于
赌博拘留不一定是刑事拘留。有可能是行政拘留,也有可能是刑事拘留。赌博行为情节不够严重的,可给予治安管理处罚,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的行为才会被治安处罚,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处10日以
吸毒刑事拘留后是否会被判刑,需要根据具体情况来判断: 1、单独的吸毒行为不构成犯罪,也不会判刑,轻则拘留、罚款,吸毒成瘾者会被强制戒毒两年;当事人如果吸毒第二次被抓到,可能面临拘留,警方如果认定吸毒成瘾可以对其强制戒毒; 2、如果被定为非法