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未满16周岁签署的劳动合同是否有效未满16周岁,属于童工,所签订的劳动合同是没有法律效力的成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指
现在如果16周岁未成年劳工未签合同的话,一般是如果你已经毕业的话,是可以签订合同的,年满16周岁就是法定意义上的劳动者了。如果你没有毕业的话,用人单位可以不和你签订合同,而签订实习协议,也可以直接与你签订劳动合同的。
十周岁以上的未成年人一般是限制民事行为能力人,其订立的合同,经法定代理人追认后该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄智力相适应而订立的合同,不必经其法定代理人追认。以上回复
如果你目前不是依靠自己的收入维持生活的,合同效力处于待定状态,如果你的追认,该合同则有效,需要继续履行,如果没有进行追认,监护人有权向人民法院提出撤销该合同。
十周岁以上的未成年人一般是限制民事行为能力人,其订立的合同,经法定代理人追认后该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄智力相适应而订立的合同,不必经其法定代理人追认。以上回复
未满16签的租房合同一般是无效的。
16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定,签订合同,应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。未成年人是否有权订立合同与其民事行为能力有,关法律将未成年人的民事行为能力分成三个阶段,第一:十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;第
赠与合同的成立并不以受赠人是否成年为要件。因此只要赠与人的赠与行为合法,那么对未成年小孩的赠与是有效的。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依