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在同一个用人单位,一般平均每天不能超过4小时,每周累计的工作时间不超过24小时,如果以小时工资计薪,可以明确这种用工形式是非全日制。但是如果职工每周的累计工时超过24小时,就应该认定为全日制。
犯人判刑一般是按月计算的。 判刑就是判处刑罚,指人民法院根据法律规定判决被告人有罪并处以刑罚。刑罚分为主刑和附加刑。判刑就是犯罪的人,法院结案后,送到监狱服刑的人。比如,贪污,放火,打架,走私,贩毒,泄漏国家机密。等等,根据情节轻重,判几年
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B:(固定
要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规
这个要了,银行存款有分活期、定期。活期的利息是根据基数计算,而定期的利息又分3个月、6个月、1年、两年等。银行利息怎么算的相关回复如
当然是一样的,不过每天的费用需要看市场的供求状况,好像律师管不了这些问题
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
80天奖励假是强制的。根据相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的,享受国家规定的假
法院上诉15天期限,都是从收到法律文书的次日开始计算。换句话来说,也就是收到法律文书的当天不计算在内,收到法律文书的次日为第一天。关于结束时间,如果上诉期满当日恰好是国家法定节假日,上诉期满的日子将顺延到收假后的当天。此处所说的国家法定节假