在单位上班不小心受伤属于工伤吗?

2020-05-08 233

普法内容

自己工作不小心导致受伤，可以申请工伤，但不一定认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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在上班时受伤，有自己不小心的原因，也属于工伤吗？
属于工伤。工伤认定不考虑员工的过错，即使有过错，也不妨碍工伤待遇。

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在单位值班不小心脚扭伤，单位不认定为工伤
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下班途中不小心受伤，工伤关于上下班受伤的规定
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上班期间在单位楼上坠下属于工伤吗
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请问；工人不在上班路线及上班时间属于吗、

2022-11-02 15,340

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上下班途中受伤算不算工伤
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