员工辞工厂家最后一个月按80％结工资合法吗？

2024-07-01 17

普法内容

不合理、不合法，可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。

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工厂辞退新员工需要一月才给工资合法吗
辞退员工时工资需在一个月后发放是否合法？不合法。根据中国相关法律法规，应当在离职时一次性结算清楚。依照《工资支付暂行规定》，当劳资双方完成劳动合同时，雇主需一次性向劳动者支付完所有薪水。若未能按时支付，可通过以下两种方式追偿： 1．向所在地

2024-04-19 11
工厂规定年前年后一个月内不让员工辞工合法吗？
不合法，与劳动法相违背

2024-06-20 5
我在工厂上班一个月了，向工厂辞工，工厂没有工资结
是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体

2024-06-08 23

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有员工辞工后按厂里规定要到下个月来拿工资
收集证据到劳动监察大队投诉用人单位，劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。根据《工资支付赞成规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动

2022-07-14 15,340
最后一个月的工资不按整月结算
协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的。

2022-11-01 15,340
辞工快到期了，厂里说工资按每月结，这合法吗
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照的规定和的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法的，用人单位应当在解除合同时一次性

2022-09-23 15,340
工厂辞退新员工需要一月才给工资合法吗
辞退员工时工资需在一个月后发放是否合法？不合法。根据中国相关法律法规，应当在离职时一次性结算清楚。依照《工资支付暂行规定》，当劳资双方完成劳动合同时，雇主需一次性向劳动者支付完所有薪水。若未能按时支付

2024-10-01 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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