与公司签订电子版的劳动合同有效力吗

2021-05-31 7

普法内容

电子版的劳动合同有法律效力的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

2023-02-23 174
试用期签订劳动合同效力有效吗？
用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，双方劳动关系的建立是以实际用工为准。用人单位只能就试用期考核的标准进行规定并告知劳动者，当劳动者无法满足试用期标准时，用人单位可以解除劳动合同。劳动关系的建立不能通过合同约定，因此，对于试用期合

2020-12-12 179
分公司与我公司签订的合同怎么看效力?
分公司签订的合同一般都是有效的。因为虽然分公司不具有独立法人的地位，但也是在工商部门注册登记，证照齐全的机构。因此只要合同内容合法且没有超出经营范围的，都是具有法律处效力的。但是若日后发生合同纠纷的，则由总公司来承担法律责任。根据《公司法》

2020-06-30 129

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与签订劳动电子合同合法吗？
合同法还是要求书面的，建议法律没修改之前还是书面合同为好。

2022-10-27 15,340
劳动合同签订后，地下公司的员工有效吗，劳动合同的效力
分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳

2022-07-09 15,340
电子版劳动合同效力是如何的
电子版劳动合同是有效力的，因为这是书面形式的合同，满足了法律规定中的要式的条件。合同的行为人应当具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023-01-19 15,340
单位与劳动者签订劳动合同只有公章具有效力吗
我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同上只有用人单位的公章。公章在所有印章中效率最高，可以代表法人意志。加盖公章意味着组织已经

2021-10-31 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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合同是电子版的是否有效
合同是电子版的话，也能够具备相应的法律效力。但是，这并不意味着电子版的合同就一定是有效的合同。判断一份合同是否合法有效，需要根据合同的内容来进行确定。具体来说，如果签订电子合同的当事人都是具备相应民事行为能力的民事主体，而且合同的内容符合当

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电子版的合同合法吗
电子版的合同合法。电子合同是法律认可的一种合同形式；但是由于电子合同以数据电文为载体，涉及到一系列的技术标准，其中最核心、也最重要的就是电子签名技术；电子签名是一串数据或代码，采用数字证书的技术手段来确定签名人的真实身份。当事人订立合同，可

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