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若没签合同,公司本身就是违法的,劳动者不需要承担责任。这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超
假的!这就是所谓的走帐合同,就是两个人签协议,但其实没啥真动作,就是为了收钱或开票。如果你不想闹心,就别签这样的合同;万不得已非要签,那也得按照正儿八经的工程分包方式来签定,准备好各种资料,包括项目资料啦,材料详情啦,甚至验收报告什么的。
公账转法人私账一般不违法。公司账户转个人账户的用途可以是:给员工发放薪酬福利的日常转账结算以及借款等其他结算需求; 但要注意有时候对公账户直接转给个人,会涉及偷税漏税的情况,所以到底是否违法还要根据具体情况分析。
1、违法。所谓走账合同,就是只接受和开具发票,有资金流动,没有实际业务发生,是虚假合同的一种。 2、为避免这种合同带来的风险,最好不签;如果必须要签,也要按照正规工程分包的合同签订,组织相关的项目文件
走账合同违法。走账合同,是指只接受和开具发票,有资金流动,没有实际业务发生的合同,是虚假合同的一种。所以,走账合同是属于违法的合同,没有相应的法律效力。
1、违法。所谓走账合同,就是只接受和开具发票,有资金流动,没有实际业务发生,是虚假合同的一种。 2、为避免这种合同带来的风险,最好不签;如果必须要签,也要按照正规工程分包的合同签订,组织相关的项目文件
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资: 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等从离职开始算,劳动仲裁时效为一
公司用个人账户走账算违法。根据相关法律规定,存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:1、违反法律规定规定将单位款项转入个人银行结算账户;2、违反本办法规定支取现金;3、利用开立银行结算账户逃废银行债务;4、出租、出借银行结算账户;5、从基本
阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵,但并不影响合同的效力,依法成立的合同,自成立时生效,其余情况无效; 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不