劳动合同是否可以之后再补

2020-05-11 19

普法内容

劳动合同可以之后补。但是可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同后补是不是可以?
劳动合同后补是可以的。但是可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-10-28 407
辞职以后，是否可以补办劳动合同证
可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

2020-07-26 403
口头约定试用期后再签劳动合同是否可以？
口头约定试用期，试用期满后再签劳动合同不可以；口头约定试用期，然后将试用期条款写入劳动合同，双方成立劳动关系的，可以。试用期包含在劳动合同期限内。

2020-10-07 17

专业问答更多>>

补签劳动合同后是否还需要再签劳动合同
1、如果你公司之前没有营业执照，就不是合法的用工单位，因此你们之前不存在合法的劳动关系，不适用劳动合同法的有关规定。2、你们之间的劳动关系只能从09年2月开始计算，如果你能证明合同是现在补签的，你可以

2022-05-03 15,340
补签劳动合同后还可以再做吗
补签了劳动合同后劳动者可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2023-09-08 15,340
劳动合同变更之后再执一份可以吗
1、劳动合同变更之后需要各执一份。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十五条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位

2023-05-19 15,340
补签劳动合同之日以补签劳动合同之日是否为工龄计算之日是什么意思
劳动关系建立在前，劳动合同签订在后的，用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日，是不符合事实和法律的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时

2022-04-09 15,340

法律短视频更多>>

01:10
事后补合同是否合法
事后补合同是合法的。按照法律的相关规定，合同是当事人双方关于权利义务的确定，要求必须补签合同的双方是完全的民事行为能力人，该合同必须是双方当事人的真实意思表示，合同的内容必须符合相应的法律规定。民法典中并没有对倒签日期进行限制的条款，所以补

3,557 15,340
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,641 15,340
01:08
落户深圳之后多久可以再迁走
落户深圳之后随时可以再迁走。户口迁移到一个地方后，只要符合迁户口的条件、标准随时可以迁到另一个地方，没有时间限制的。就业、工作、教育、婚姻、投资、政策和置业等原因，导致很多人需要进行户口迁移。由于各地各个部门规定和政策可能不一样，要获得更权

3,096 15,340