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这位朋友我来说一下劳动合同还没到期要上学怎么办理吧:个人提出辞职是要提前一个月提出的。但是如果单位有拖欠工资、不给加班费、不给提供各项保险、或者要求你违法工作的等违法行为,你可以立即辞职,并要求单位给付经济补偿金。
孩子上学需要劳动合同父母其中一方找找单位签订劳动合同就行。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法,因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女,其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理,如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。
各个地区不同,通常是需要劳动合同,也有地区只要父母具有当地的户口或者房产证等,具体需求,你需要问学校的教务处或招生处。
各个地区不同,通常是需要劳动合同,也有地区只要父母具有当地的户口或者房产证等,具体需求,你需要问学校的教务处或招生处。
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
孩子上学,但学校要求提供劳动合同及相关证明材料的,那么先到学校咨询,问清楚需要那些资料,再去找相关部门办理。
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不