公司交保险不干了怎么办？

2021-10-01 22

普法内容

公司交保险但是员工不干了，处理如下： 1、单位需要停保并协助离职员工办理社保转移。 2、单位要提供给员工解除劳动合同证明书、人员减少表。 3、员工拿着这两项去当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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｀公司不不让干了，我干了4年没给交保险‘
如果劳动者在公司工作了十年都没有签订劳动合同，公司应该支付劳动者两倍的工资，并补签劳动合同。我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付

2024-06-21 8
公司给交了五险，不干了，能退保险吗
第一，保险不能退。社保不是保险公司的理财保险，无退保一说。第二，除了养老保险，其余的保险并无年限，隶属交纳了就享受，不交就不享受的。但是对于失业保险和婚育险，有一个持续交费的要求。婚育险是持续交费1年才能够享受。失业险年国家限定持续交纳2

2024-06-16 7
公司干了一年不干了职工医保怎么办
公司干了一年不干了职工医保的办法如下： 1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理； 2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，

2023-02-16 13

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在公司干了四年没交保险想退保怎么办？
可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

2022-09-14 15,340
在公司干了一年公司不给我交社保了怎么办？
单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳

2023-03-24 15,340
我在公司干了一个月，不想干了，直接走了，公司不给交社保，怎么办
劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁：1、去当

2022-03-28 15,340
公司干5险，如果不干了怎么办，怎么处理
辞职后，单位经办人将帮助辞职员工办理停保业务。此时，工人可以选择灵活的就业人员身份续期缴纳社会保险费，享受医疗保险待遇。进入新单位后，新单位将为工人缴纳社会保险费。

2021-12-20 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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公司干股怎么分红
通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。公司股权分配采用平均分配。公司股权分配采用个人说了算。公司股权分配采用差异化分配股权。平均分配和个人独大这两种分配方式都不利于

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