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十年以上员工主动离职补偿吗,法律的规定是什么

十年以上员工主动离职补偿吗,法律的规定是什么

2024-05-22 8
普法内容
劳动者主动向单位提出离职,单位是不需要给补偿金的,只需要跟员工办理工作交接手续,给员工支付工资,转移社保关系和档案,若是用人单位提出辞退员工,得到员工同意后,是需要给经济补偿金的。

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    2020-06-25 756
  • 十年以上职工离职补偿
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    2020-11-06 200
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    2020-12-15 154
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    2022-07-18 15,340
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    2022-03-28 15,340
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    2023-09-03 15,340
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    1、根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。劳动法规定

    2023-04-30 15,340
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  • 老员工主动辞职补偿多少 01:02
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    按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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