2022年，在私营企业受工伤，该怎样赔偿？

2024-06-03 22

普法内容

根据《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第4条规定：职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第5条规定：一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

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工伤赔偿分非私营企业和私营企业吗
按照法律相关规定，不管什么性质的企业，若是劳动者出现工伤，一律按照当地统计局公布的社会平均工资计算。

2024-06-18 49
工伤赔偿是按私营企业还是非私营
工伤赔偿不分私营和非私营企业都一样，一般都按省统计局统计的非私营企业的平均工资计算，一次性就业补助金和一次性医疗补金。一次性工伤医疗补助金5660乘以八级伤残8个月由工伤基金支付。工伤鉴定所需材料如下： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件

2024-06-20 38
在私营企业因工死亡，该企业应赔偿多少钱？
根据当地标准确定死亡赔偿金，就是当地职工年收入乘以20年，满60岁得每增加一岁减1年，70岁以上赔偿5年。另有丧葬费等也是按当地民政局治丧标准。

2024-06-30 32

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工伤赔偿企业包括私营企业
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成

2022-08-21 15,340
工伤赔偿分为非私营企业和私营企业吗
按照法律相关规定，不管什么性质的企业，若是劳动者出现工伤，一律按照当地统计局公布的社会平均工资计算。

2022-07-21 15,340
工人在私营企业意外受伤怎么办
工人在私营企业意外受伤也应该先进行工伤认定然后按工伤程序走

2022-10-16 15,340
工伤赔偿企业包括私营企业？单位不赔偿怎样办呢？
私营企业的工伤赔偿标准其实和其他企业的赔偿标准是一样的。一般都是先申请工伤认定，工伤认定后再进行劳动能力等级鉴定，最后依据劳动能力等级鉴定的结果进行不同金额的赔偿。其中工伤赔偿主要包含医疗费、交通费、

2022-12-22 15,340

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私营企业和民营企业的区别有哪些
私营企业和民营企业两者的区别有：私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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私营企业和个人独资企业的区别
私营企业和个人独资企业的区别：个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业；私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同，但是私人企业中是包

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