国庆7天都是带薪休假吗

2024-04-20 24

普法内容

国庆节属于带薪假期之列。根据相关法律规定，国庆节的法定节假日为10月1日至3日共计三天。因为国庆节被定位为我国的法定节日，所有公民都有权享受带薪休假的待遇。若有雇主在这期间强制要求员工工作，则必须向其支付不低于正常劳动报酬三倍的加班费。依照法律规定，当劳动者处于法定休息日、婚丧假以及依法参与社会公共活动的时段内时，雇主也应当按照规定支付相应的工资给他们。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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国庆放假几天，带薪几天
国庆节3天有薪假，若公司只放10月1－3这三天，其他4天加班的话，以后也不安排补休，那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。以2018年为例，2018年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月

2024-07-07 32
春节带薪休假7天是7天都有工资还是只有3天有工资
只有1倍工资。年假是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职

2024-06-18 20
国庆假7天都有加班费吗
一般情况下，是在法定节假日安排上班的，加班费应按不低于工资的300%支付，法定节假日安排加班的，不得以调休的方式不给加班费。对于国庆节，法律规定的是10月1日到3日，这三天为法定节假日，4日到7日是调休日，这四天有安排加班的，而又不能调休的

2020-03-01 147

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过年一般都是7天带薪休假吗
法定节假日用人单位应当依法支付工资，对于以上情况，你可以先与用人单位协商处理，若双方协商不成，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。基于双方没有签订劳动合同的事实，你可以举证证明双方存在劳动关

2022-10-30 15,340
春节带薪休假是3天还是7天
一、过年有几天带薪假 1、过年有三天带薪假，分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 2

2023-04-12 15,340
三天211三天基本都是带薪休假吗
不是，只有清明当天是国定假，其他二天是周末休息。

2022-10-25 15,340
国庆节加班三天后还可以带薪休假吗
1、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的，并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话，这样是属于一种违法行为，如果不对自己支付加班费的话，要及时的进行举报。

2022-12-06 15,340

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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单休的国庆节放几天
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日

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初三国庆放三天合法吗
初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯，或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知，中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳

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